Командировка

Определение "Командировка" в НТС

Командировка поездка работника по служебному поручению руководителя предприятия на определенный срок вне места его постоянной ра-ооты.В тех случаях, когда филиалы, участки и другие подразделения, входящие в состав предприятия, находятся в другой местности, местом постоянной работы работника считается то производственное подразделение,работа в котором обусловлена трудовым договором. Не считаются Командировка служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной характер. Для них установлен специальный порядок компенсации повышенных личных расходов.Направление работников предприятий в Командировка оформляется выдачей командировочного удостоверения. По усм. отрению руководителя Командировка может оформляться (наряду с командировочным удостоверением) приказом.Командировочное удостоверение может не выписываться, если работник должен возвратиться из Командировка в место постоянной работы в тот же день, в который он был командирован. Командировка работников в вышестоящие в порядке подчиненности организации осуществляются по вызову руководителя этой организации или по согласованию с ним.Время пребывания в месте Командировка определяется по отметкам в командировочном удостоверении о дне прибытия и дне выбытия из места Командировка Если работник командируется в несколько населенных пунктов, отметки делаются в каждом пункте. День выезда в Командировка определяется датой отправления поезда, парохода, автобуса, вылета самолета или другого транспортного средства из места постоянной работы, день приезда - датой прибытия транспортного средства в место постоянной работы. В том случае, когда станция.аэропорт,пристань находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда в пункт отправления. При определении даты прибытия и убытия необходимо учитывать разницу во'времени. Срок служебных Командировка работников определяется руководителями предприятий, однако он не может превышать 40 дней, без учета времени нахождения в пути. Для руководителей. рабочих,специалистов,которых направляют для монтажных, наладочных и строительных работ, срок Командировка не может превышать года. На работников, находящихся в Командировка, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех предприятий, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, не использованных во время Командировка, другие дни отдыха по возвращении из Командировка не предоставляются. В случаях когда работник выезжает в Командировка в выходной день, ему по возвращении предоставляется другой день отдыха в установленном порядке. Вопрос о явке на работу в день отъезда в Командировка и в день прибытия из Командировка решается по Договоренности с администрацией.Работники имеют право на возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи со служебными Командировка (ч. 1 ст. 116 КЗоТ). За командированными работниками сохраняются в течение всего времени Командировка место работы (должность) и средний заработок(ч. 2 ст.116 КЗоТ). Для лиц, работающих по совместительству. средний заработок сохраняется по месту той работы, от которой они коман-диров-аны. В случае командирования одновременно и по основному месту работы, и по совместительству средний заработок сохраняется по обеим должностям. Средняя заработная плата сохраняется за все рабочие дни по установленному графику.Никитина'И.В.

Командировка