Международная организация труда

Определение "Международная организация труда" в НТС


Международная организация труда межправительственная организация, созданная в 1919 г. по решению Парижской мирнойконференции как автономная организация Лиги наций (устав Международная Организация Труда был утвержден как ч. XIII Версальского мирного договора 1919г.). В 1946 г. Международная Организация Труда стала первым специализированным учреждением ООН. Цели Международная Организация Труда: обеспечивать полную занятость и рост уровня жизни; поощрять экономические и социальные программы; соблюдать основные права человека; охранять жизнь и здоровье трудящихся: поощрять сотрудничество между предпринимателями и трудящимися; обеспечить мир через социальную справедливость.Международная Организация Труда действует в соответствии со следующими принципами: труд не является товаром; свобода выражать мнения и свобода объединяться являются предпосылками прогресса; право всех людей, вне зависимости от расы, вероисповедания и пола, на материальное благополучие и духовное развитие в условиях свободы, достоинства и экономической безопасности. Международная Организация Труда разрабатывает международную политику и программы, направленные на улучшение условий труда и жизни. Организация устанавливает международные трудовые стандарты, призванные служить руководящими принципами для использования их национальными властями. Международная Организация Труда осуществляет профессиональную подготовку, обучение и научно-исследовательскую работу. Одна из наиболее важных функций - принятие конвенций и рекомендаций, устанавливающих международные трудовые стандарты в таких областях, как свобода ассоциаций, зарплата, продолжительность рабочего дня и условия труда, вознаграждение трудящихся, социальное страхование, оплачиваемый отпуск, охрана труда, служба найма рабо- • чей силы и рабочая инспекция. Конвенции Международная Организация Труда (а их принято уже более 300) налагают обязательства на участников, которые их ратифицировали. Рекомендации Международная Организация Труда содержат ориентиры для национальной политики, законодательства и практики. Международная Организация Труда контролирует применение ратифицированных конвенций и использует специальную процедуру для расследования жалоб об ущемлении прав профсоюзов. За контроль отвечают два органа: независимый экспертный комитет по выполнению конвенций и рекомендаций (состоит из 20 юристов) и трехсторонний комитет Международной конференции по выполнению конвенций и рекомендаций, обсуждающий вопросы на основе докладов экспертного комитета. Программы Международная Организация Труда по обучению и профессиональной подготовке реализуются Международным институтом трудовых проблем в Женеве и Международнымцентром по технической и профессиональной подготовке в Турине. В 1969 г. в связи с 50-летием со дня основания Международная Организация Труда была награждена Нобелевской премией мира.Руководящие органы: Международная конференция труда, Административный совет, Международное бюро труда. Международная конференция собирается, как правило, каждый год в июле, состоит из делегаций государств-членов. Каждый член Международная Организация Труда представлен 2 делегатами от правительства и по 1 - от предпринимателей и трудящихся. Все делегаты обладают равными правами. Раз в 2 года Международная конференция труда утверждает программу и бюджет Международная Организация Труда, определяет основные направления ее будущей политики и принципы деятельности. Административный совет избирается сроком на 3 года и является исполнительным органом Международная Организация Труда. Он заседает 3 раза в год, готовит повестку дня Международной конференции труда. Совет состоит из 56 членов, из них 28 - представители правительства и по 14 - предпринимателей и трудящихся. Международное бюро труда выполняет функции постоянного секретариата Международная Организация Труда и возглавляется генеральным директором.Членами Международная Организация Труда являются более 170 государств, в том числе РФ. Штаб-квартира Организации размещается в Женеве. Бекящев К.А.



Международная организация труда

Международная организация труда МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ) - специализированное учреждение ООН, одна из крупнейших современных международных организаций. Создана в 1919 году согласно Версальскому мирному договору в рамках Лиги Наций. Согласно уставу целями МОТ являются достижение всеобщего и прочного мира на основе социальной справедливости и улучшение существующих условийтруда, что может быть достигнуто регламентацией рабочего времени, вклю чая установление максимальной продолжительности рабочего дня и рабочей недели; регламентацией набора рабочей силы путем борьбы с безработицей;установлением гарантий заработной платы, обеспечивающей удовлетвори тельные условия жизни и др. Местонахождение МОТ - город Женева. УставМОТ исходит из двух принципов - всеобщности (универсальности) и трехсто роннего представительства. Первый означает прежде всего возможность вступления в МОТ для всех государств, берущих на себя предусмотренные уставом обязательства. Этот принцип обязывает членов МОТ способствовать улучшению труда и жизни трудящихся во всех странах, предоставлять имравное право пользоваться теми преимуществами, которые вытекают из член ства в организации. Если принцип всеобщности характерен для большинства организаций, то принцип трехстороннего представительства присущ толькоМОТ. Сущность его состоит в том, что каждый член МОТ представлен в орга низации членами правительства, трудящихся и предпринимателей, причем каждая группа представителей может занимать самостоятельную позицию прирешении проблем труда. Основные органы МОТ: Генеральная конференция, Административный совет и Международное бюро труда (МБТ). Генеральная кон ференция (или Международная конференция труда)- высший орган МОТ, в ежегодных сессиях которой участвует по четыре представителя от каждогогосударства - члена МОТ (2 правительственных делегата, по одному от работников и предпринимателей), а также их советники. По уставу все делегаты пользуются равными правами. Исполнительный орган МОТ - Администра тивный совет. Постоянный секретариат МОТ - Международное бюро труда. МОТ образует также различные комитеты, комиссии, региональные конференции ит. д. Органы МОТ должны формироваться с учетом справедливого географического распределения мест и должностей, равноправия социально-экономичес ких систем, однако практически это не всегда соблюдается.




"НТС" >> "М" >> "МЕ" >> "МЕЖ" >> "МЕЖД"

Статья про "Международная организация труда" в НТС была прочитана 4784 раз
Кишки на гриле
Кишки на гриле

TOP 15